Happy employees join hands for success

หลายๆองค์กรมีเป้าหมายในการทำธุรกิจที่แตกต่างกันไป แต่ในยุคที่ให้ความสำคัญกับการสร้างแบรนด์และการให้ความใส่ใจกับพนักงาน นั้นจำเป็นต้องสร้างให้เกิดการมีส่วนร่วมของพนักงาน (Employee Engagement) ในองค์กรในหลากหลายรูปแบบด้วยกันซึ่งนับว่าสำคัญเทียบเท่าการทำธุรกิจเลยก็ว่าได้ครับ แล้วเป้าหมายของมันคืออะไรทำไมถึงต้องสร้างการมีส่วนร่วมในลักษณะนี้ เรามาดูคำตอบกันครับ

  • เสริมความแข็งแกร่งให้กับแบรนด์ตัวเอง ยิ่งพนักงานมีความรักและมีส่วนร่วมกับองค์กรมากเท่าไหร่ ก็ยิ่งทำให้ธุรกิจของคุณก้าวหน้ามากขึ้นเท่านั้น
  • รองรับการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมในองค์กร โดยเฉพาะความหลากหลายของช่วงอายุ เพศ เชื้อชาติ ศาสนา
  • สนับสนุนกลยุทธ์ของแบรนด์และกลยุทธ์ทางธุรกิจ
  • เชื่อมโยงและสร้างความผูกพันแบบครอบครัว
  • ปูทางเพื่อดึงดูดพนักงานดีๆเก่งๆให้เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร
  • เผยแพร่แนวทางการสร้างคุณค่าในทุกๆกระบวนการภายในองค์กร
  • ส่งมอบประสบการณ์ดีๆไปยังลูกค้าและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ
  • ขับเคลื่อนช่องทางการขายและการตลาดให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

เห็นไหมครับว่าการสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานนั้นมีความสำคัญมากขนาดไหน หากดูแล้วนับว่ามีแต่ประโยชน์กับแบรนด์และองค์กรแทบทั้งสิ้น เพราะมันคือการสร้างให้เกิดวัฒนธรรมในการขับเคลื่อนองค์กรที่เป็นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดนั่นเอง


Photos by freepik – www.freepik.com

Share to friends
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  


Related Posts

10 วิธีสื่อสารกับพนักงานในองค์กร ให้มีประสิทธิภาพ

หากคุณต้องการสร้างความสัมพันธ์อันดีกับพนักงานในองค์กร ด้วยการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพที่ส่งผลต่อทั้งความรู้สึกและคุณภาพในการทำงานของพนักงานภายในองค์กร ซึ่งนับเป็นหัวใจของการบริหารคนในองค์กรเพื่อความราบรื่นในการทำธุรกิจ บทความนี้มีคำตอบให้คุณครับ


คุณสมบัติหลักของพนักงานที่องค์กรอยากได้

การรับคนเข้าทำงานอาจดูเป็นเรื่องไม่ยากเย็นเท่าไหรนัก แต่ก็ไม่ใช่เรื่องง่ายสักทีเดียวในการที่จะตรวจสอบว่าใครมีคุณสมบัติที่เหมาะสม ทั้งเพศ อายุ การศึกษา ซึ่งนั่นเป็นเพียงแค่พื้นฐานแต่ยังมีคุณสมบัติอีกหลายอย่าง ที่องค์กรมองหาจากพนักงานอยู่อีกครับ



Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *


copyright 2020@popticles.com
หากท่านต้องการนำเนื้อหาในเว็บไซต์นี้ไปเผยเพร่ ต้องได้รับอนุญาตจากเจ้าของเว็บไซต์
Scroll Up