เมื่อ AI เปลี่ยนกติกาของตลาดแรงงาน IT ทำให้ “จำนวนพนักงาน” อาจไม่ใช่ตัวชี้วัดความสำเร็จอีกต่อไป
ผมไปเจอข่าวหนึ่งที่น่าสนใจมาก และคิดว่าน่าจะเป็นอีกเรื่องที่คนทำธุรกิจ นักการตลาด และคนที่ทำงานด้าน Technology ควรลองอ่านไปพร้อมๆกันครับ เพราะข่าวนี้ไม่ได้กำลังบอกเพียงว่า “AI กำลังเข้ามาแทนที่งานบางประเภท” แต่กำลังบอกเราว่า AI อาจกำลังเปลี่ยนวิธีที่เราวัดว่า “บริษัทหนึ่งเก่งแค่ไหน” ไปด้วย โดยลองคิดดูนะครับว่า ถ้าเมื่อก่อนบริษัท IT แห่งหนึ่งมีพนักงาน 100,000 คน และสามารถสร้างรายได้เพิ่มขึ้นได้อย่างต่อเนื่อง เราอาจมองว่านี่คือบริษัทที่กำลังเติบโต เพราะในธุรกิจ IT แบบดั้งเดิม จำนวนคนสัมพันธ์กับจำนวนงานที่บริษัทสามารถรับได้ ยิ่งมีคนมากก็ยิ่งสามารถรับ Project ได้มาก และในท้ายที่สุดก็สร้างรายได้มากขึ้น แต่ในวันนี้สมการนั้นก็กำลังเริ่มเปลี่ยนไป
AI ไม่ได้แค่ “ตอบ” แต่เริ่ม “ลงมือทำ” เมื่อ OpenAI, Anthropic และ Meta พบ AI เข้าถึงระบบบริษัทอื่นระหว่างการทดสอบ
ช่วงนี้ผมไปเจอข่าวหนึ่งที่น่าสนใจมาก และคิดว่าน่าจะเป็นอีกข่าวที่เราไม่ควรมองผ่านไป เพราะมันไม่ได้พูดถึงแค่ความสามารถใหม่ของ AI แต่กำลังชวนให้เราตั้งคำถามว่า “เมื่อ AI เก่งขึ้นเรื่อยๆ เรากำลังควบคุมมันได้ดีแค่ไหน” และสิ่งที่เกิดขึ้นที่กำลังโด่งดังไปทั่วโลก ก็คือ AI ดันเข้าไปแฮกเข้าระบบบริษัทโดยไม่ได้ตั้งใจ เราลองไปอ่านข่าวนี้ที่ผมสรุปมาจากสำนักข่าว Reuters พร้อมๆกันครับ