รู้จักบุคลิกภาพทั้ง 12 แบบของตัวเองและเพื่อนร่วมงาน

การรู้จักตัวเองว่าเป็นคนมีบุคลิกลักษณะนิสัยอย่างไรถือเป็นการปูทางแรกเริ่มไปสู่ความสุขและความสำเร็จในชีวิตครับ และเมื่อคุณต้องใช้ชีวิตในการทำงานร่วมกับผู้อื่นก็หลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะเจอกับผู้คนมากหน้าหลายตาและหลากหลายบุคลิก ซึ่งการทำความเข้าใจกับบุคลิกลักษณะต่างๆของแต่ละคนนั้นก็จะช่วยให้คุณทำงานร่วมกับเพื่อนๆได้อย่างมีความสุข นอกจากนั้นมันยังช่วยให้คุณหาจุดแข็งจุดอ่อนของแต่ละคนและรู้ว่าควรให้แต่ละคนทำอะไรในสิ่งที่ตัวเองถนัดเพื่อใช้ทักษะในด้านนั้นให้เป็นประโยชน์มากที่สุดรวมถึงการปรับตัวให้เข้ากับทีมงาน และในบทความนี้ผมได้รวบรวมบุคลิกภาพของคนที่มีอยู่ด้วยกัน 12 ประเภทมาให้คุณศึกษาและวิเคราะห์ดูครับว่าคุณเป็นคนลักษณะไหนและเพื่อนร่วมงานของคุณเป็นแบบไหนกันบ้าง

What's next?

ประเมินตัวเองด้วย DiSC Personality Model

ประเมินตัวเองด้วย DiSC Personality Model

Adapted from
gethppy.com/hr-infographics/12-personality-types-and-their-place-in-a-team

DiSC Personality Test นับเป็นเครื่องมือทดสอบบุคลิกภาพที่มีชื่อเสียงและได้รับความนิยมไปทั่วโลก ที่ทำให้เห็นพฤติกรรมและลักษณะของคุณและเพื่อนร่วมงานให้มากขึ้น ซึ่งประกอบไปด้วยบุคลิกภาพ 4 ประเภท ได้แก่ Dominance (D) ความเป็นผู้ชนะ influence (i) กระตือรือร้นมีอิทธิพลต่อคนอื่น Steadiness (S) เรียบง่ายเฉยๆ Conscientiousness (C) เก่งสุดยอด โดยจาก 4 ประเภทนี้ก็ยังสามารถนำมาแยกออกได้เป็น 12 ประเภทด้วยกันครับ เราลองมาดูกันครับว่าคุณและเพื่อนร่วมงานของคุณเป็นแบบไหนมากกว่ากัน

Dominance (D) ผู้ชนะ

Dominance (D) ผู้ชนะ

คุณเป็นคนที่มีความเชื่อมั่นในตัวเองมากซึ่งมันส่งผลให้คุณกล้าตัดสินใจในเรื่องต่างๆ รวดเร็ว ว่องไว ตัดสินใจเด็ดขาด มั่นใจสูง รวมถึงเก่งในการแก้ไขปัญหาใหญ่ๆได้เสมอ มีความกล้าเสี่ยงกล้าได้กล้าเสียซึ่งมันสร้างความแตกต่างได้อย่างดีเลยทีเดียว แม้ว่าคุณจะมีจิตวิญญาณของผู้ชนะสูงและคุณอาจมองข้ามเรื่องเล็กๆน้อยๆไปแต่มันไม่ได้ส่งผลอะไรมากนักกับผลลัพธ์ที่คุณวางเอาไว้ เพราะคุณเน้นผลลัพธ์มากกว่าขั้นตอนนั่นเอง คนที่มีบุคลิกลักษณะเช่นนี้ส่วนใหญ่จะพบได้กับ

  • ผู้บริหารระดังสูงหรือเจ้าของธุรกิจในระดับ CEO
  • ผู้ประกอบการ
  • ทนายความ
  • เจ้าหน้าที่ตำรวจ
  • โบรคเกอร์หุ้น

influence (i) กระตือรือร้นมีอิทธิพลต่อคนอื่น

influence (i) กระตือรือร้นมีอิทธิพลต่อคนอื่น

นับเป็นคนที่มีความกระตือรือร้นมากที่สุดซึ่งมันส่งผลต่อบรรยากาศการทำงานที่ดีขึ้น เน้นพบปะผู้คนพูดเก่งชอบสังสรรค์ชอบเข้าสังคมเป็นคนเปิดเผยอย่างสูงสุด (Extrovert) เป็นคนมองโลกในแง่ดีมีความคิดสร้างสรรค์ไม่ชอบความขัดแย้ง แต่บางครั้งคุณก็พูดมากจนเกินไปจนไม่ทันได้ใส่ใจฟังเรื่องต่างๆของคนอื่น คนที่มีบุคลิกลักษณะเช่นนี้ส่วนใหญ่จะพบได้กับ

  • Creative Director
  • Graphic Designer
  • นักประชาสัมพันธ์
  • นายหน้าขายอสังหาริมทรัพย์
  • Travel Agent

Steadiness (S) เรียบง่ายเฉยๆ

S (Steadiness) เรียบง่ายเฉยๆ

คนที่รักความสงบ (Peacemaker) เป็นผู้ฟังที่ดีไม่ค่อยเสนอไอเดียอะไรมากมาย แต่เป็นคนที่มีไหวพริบดีมากที่ชอบฟังและวิเคราะห์มีความใจเย็นและยืดหยุ่นสูง มีคารมและทักษะการพูดเพื่อคลี่คลายสถานการณ์ที่ตึงเครียดให้ดีขึ้นหรือเรียกว่ามีทักษะการพูดเชิงการทูตเลยทีเดียว เป็นที่พึ่งของเพื่อนร่วมงานได้เสมอเพราะคุณเป็นผู้ฟังที่ดีมาก แต่ความเงียบนี่แหละที่อาจทำให้คุณมีโอกาสก้าวหน้าในการทำงานค่อนข้างน้อยเมื่อเทียบกับคนที่มีลักษณะแบบอื่นๆ คนที่มีบุคลิกลักษณะเช่นนี้ส่วนใหญ่จะพบได้กับ

  • งานบริการลูกค้า
  • งานให้คำปรึกษา
  • ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
  • นางพยาบาล
  • นักบำบัด

Conscientiousness (C) เก่งสุดยอด

C (Conscientiousness) เก่งสุดยอด

คนกลุ่มนี้จะใส่ใจรายละเอียดค่อนข้างมากและเป็นนักวิเคราะห์ (The Analyst) ตัวยง แน่นในวิธีการและหลักการส่วนใหญ่จะเป็นบุคลิกที่เก็บเงียบ (Introvert) คนอาจจะไม่สามารถเข้าถึงคุณได้ง่ายๆและคุณไม่ค่อยสะเทือนใจกับเรื่องของความรู้สึกทางอารมณ์หรือเรียกได้ว่าเป็นคนที่เน้นเหตุและผลเป็นหลักมากๆ คนที่มีบุคลิกลักษณะเช่นนี้ส่วนใหญ่จะพบได้กับ

  • นักคณิตศาสตร์ประกันภัย
  • นักเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์
  • นักวิเคราะห์การลงทุน
  • นักวิจัย
  • นักวิทยาศาสตร์

จอมเพอร์เฟค (CD)

คนที่มีลักษณะ (C) นำและมี (D) เป็นส่วนเสริมจะเป็นคนที่มีมาตรฐานในตัวเองสูงมาก (The Perfectionist) พร้อมจะพัฒนาตัวเองอยู่สม่ำเสมอไม่เคยหยุดนิ่ง เหมือนจะอยู่ด้วยตัวคนเดียวได้ไม่จำเป็นต้องพึ่งคนอื่นๆ และจะต้องเป็นที่สุดในทุกๆเรื่องอยู่เสมอๆ คนที่มีบุคลิกลักษณะเช่นนี้ส่วนใหญ่จะพบได้กับ

  • สถาปนิก
  • นักยุทธศาสตร์
  • ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน (CFO)
  • ผู้จัดการ
  • แพทย์

ชอบความท้าทาย (DC)

คนที่มีลักษณะ (D) นำและมี (C) เป็นส่วนเสริมจะเป็นคนที่มีความคาดหวังในตัวเองและคนอื่นๆสูงมากและชอบกระโจนใส่เรื่องที่ท้าทายอยู่เสมอ (The Challenger) ซึ่งข้อดีก็คือมันช่วยให้คุณสร้างสรรค์ผลงานหรือผลลัพธ์ที่ดีออกมาแต่ในทางกลับกันมันอาจทำให้คุณกลายเป็นคนที่ดูไม่น่าเข้าใกล้ เป็นคนที่มีความตรงไปตรงมาสูงมากเรียกได้ว่าจะทำอะไรก็ทำไปจนสุดแบบไม่มีอะไรมากั้นได้ และด้วยความที่คุณมีความคิดสร้างสรรค์และความหลงใหลเป็นตัวขับเคลื่อนทุกสิ่งมันจึงกลายเป็นความท้ายทายที่หล่อหลอมให้คุณเป็นผู้นำด้านการสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนอื่น คนที่มีบุคลิกลักษณะเช่นนี้ส่วนใหญ่จะพบได้กับ

  • สถาปนิก
  • ทนายความ
  • ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ
  • ผู้จัดการโครงการ
  • แพทย์

ผู้ปิดทองหลังพระ (CS)

คนที่มีลักษณะ (C) นำและมี (S) เป็นส่วนเสริมจะเป็นคนที่มั่นคงและเจียมเนื้อเจียมตัวคุณชอบที่จะอยู่เบื้องหลังเหมือนอิฐหรือปูนที่แข็งแกร่ง (The Bedrock) และมีความภาคภูมิใจที่คนอื่นได้รับความสุข คุณพร้อมที่จะเผชิญกับความท้าทายต่างๆมีความต้องการมีความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดกันมากกว่า คุณพยายามสร้างความสัมพันธ์แบบไม่หยุดนิ่งกับที่เพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งและพยายามเข้าใจถึงสิ่งที่จะเกิดขึ้นต่อไป จุดแข็งของคุณคือการทำงานที่เป็นระบบและแม่นยำ และคุณมีความอดทนในการทำให้มันออกมาดีเสมอๆ คนที่มีบุคลิกลักษณะเช่นนี้ส่วนใหญ่จะพบได้กับ

  • ผู้ควบคุมการจราจรทางอากาศ
  • ผู้ดูแลระบบฐานข้อมูล
  • ผู้อำนวยการฝ่ายไอที
  • นักวิจัยทางวิทยาศาสตร์
  • ผู้ดูแลระบบ

ช่างคิดช่างทำ (SC)

คนที่มีลักษณะ (S) นำและมี (C) เป็นส่วนเสริมก็เปรียบเสมือนพวกช่างเทคนิค (The Technician) เรียกว่าเป็นคนเชื่อถือได้ละเอียดถี่ถ้วนและมีความสามารถสูง สามารถปรับตัวอยู่ในทุกสภาพแวดล้อมได้ คุณต้องการความสงบและสภาพแวดล้อมที่มั่นคงเพื่อทำให้ทุกอย่างออกมาดีที่สุด ไม่ชอบสร้างปัญหาให้ใครและด้วยการที่ชอบความสงบสุขอาจทำให้คุณเนิบๆนิ่งๆเกินไป คนที่มีบุคลิกลักษณะเช่นนี้ส่วนใหญ่จะพบได้กับ

  • นักบัญชี
  • นักวิเคราะห์ข้อมูล
  • เภสัชกร
  • นักวิเคราะห์การประกันคุณภาพ (QA)
  • นักวิทยาศาสตร์

นักแสวงหาความจริง (Di)

คนที่มีลักษณะ (D) นำและมี (i) เป็นส่วนเสริมนั้นมักจะถูกเรียกว่า The Seeker หรือพวกที่ชอบแสวงหาความแท้จริง จะรู้ตัวเองว่าชีวิตคุณต้องการอะไรและตั้งเป้าหมายในชีวิตว่าอย่างไร คุณเป็นคนที่ใช้ชีวิตอย่างเร่งรีบไม่ชอบงานอะไรซ้ำซากจำเจ ชอบคว้าโอกาสใหม่ๆโดยไม่ลังเลนอกจากนั้นคุณยังเป็นผู้มีอิทธิพลสูงและเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งด้วยแรงผลักดัน เสน่ห์ และความปรารถนาที่จะก้าวข้ามขีดจำกัดเพื่อค้นหาความสำเร็จ คนที่มีบุคลิกลักษณะเช่นนี้ส่วนใหญ่จะพบได้กับ

  • ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการค้า (Chief Commercial Officer – CCO)
  • นายหน้า
  • Travel Agent
  • นักเขียน

ชอบความเสี่ยง (iD)

คนที่มีลักษณะ (i) นำและมี (D) เป็นส่วนเสริมเป็นคนที่ชอบเสี่ยง (The Risk Taker) ให้ได้มาซึ่งสิ่งที่ต้องการ คุณจึงเป็นคนที่มีความเชื่อมั่นในตนเองค่อนข้างสูงและคุณก็อยากให้เพื่อนร่วมงานของคุณเป็นแบบเดียวกับคุณ โดยบางครั้งมันก็อาจเกิดความผิดพลาดได้จากความมุทะลุดุดันของคุณเอง และมักจะรู้สึกอึดอัดหากไม่ได้ทำอย่างที่คิดเอาไว้ คนที่มีบุคลิกลักษณะเช่นนี้ส่วนใหญ่จะพบได้กับ

  • Art Director
  • นายธนาคารเพื่อการลงทุน
  • นักข่าว
  • ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด
  • Public Speaker

เพื่อนคู่ใจ (iS)

คนที่มีลักษณะ (i) นำและมี (S) เป็นส่วนเสริมเป็นคนที่เข้ากับคนอื่นๆได้ดีเหมือนเป็นเพื่อนคู่ใจ (The Buddy) ชอบบรรยากาศที่สงบสุขไม่ว่าจะเป็นบรรยากาศที่บ้านหรือที่ทำงาน คุณเป็นคนที่ไว้วางใจได้รับฟังผู้อื่นและชอบทำให้คนอื่นๆมีความสุข ชอบช่วยคนอื่น เข้าถึงง่าย นับเป็นคนที่มีบุคลิกที่ทำให้คุณเป็นผู้เล่นที่ยอดเยี่ยมในทีมเลยทีเดียว แต่บางครั้งก็โดนหลอกง่ายเพราะให้ใจกับคนอื่นๆหมด คนที่มีบุคลิกลักษณะเช่นนี้ส่วนใหญ่จะพบได้กับ

  • Copywriter
  • รัฐมนตรี
  • นักประชาสัมพันธ์
  • นักขาย
  • คุณครู

ผู้ประสานงาน (Si)

คนที่มีลักษณะ (S) นำและมี (i) เป็นส่วนเสริมทำให้คุณเป็นคนที่ชอบประสานงาน (The Collaborator) ในการสร้างสรรค์โครงการต่างๆหรือแม้แต่การสร้างทีม เป็นฟันเฟืองในการขับเคลื่อนทุกสิ่งอย่างให้ทำงานได้อย่างลงตัว มีทักษะการเข้าสังคมเป็นคนอบอุ่นจนทำให้คุณเป็นผู้นำที่ได้รับความนิยม ส่งเสริมให้คนคิดบวกไม่ทิ้งใครไว้เบื้องหลังพยายามช่วยเหลือทีมให้ขับเคลื่อนไปสู่จุดหมายพร้อมกัน

  • นักวิชาการ
  • ที่ปรึกษาด้านต่างๆ
  • ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
  • คุณครู
  • นักบำบัดโรค

ทั้ง 12 บุคลิกภาพนั้นจะช่วยให้คุณมองเห็นตัวเองและมองเห็นคนรอบข้าง เพื่อทำความเข้าใจและปรับตัวให้เข้ากันในสถานการณ์ต่างๆไม่ว่าจะเป็นทั้งการทำงานหรือการใช้ชีวิตประจำวัน โดยทั้งหมดนั้นเป็นเพียงแค่บทสรุปบุคลิกภาพเพื่อให้ตัวเองลองประเมินดูว่าเป็นคนลักษณะใด แต่กระบวนการประเมินที่แท้จริงนั้นจำเป็นจะต้องผ่านขั้นตอนของการทำแบบทดสอบด้าน Personality Test กับชุดคำถามต่างๆเพื่อดูว่าแท้ที่จริงแล้วเราเป็นคนอย่างที่เราคิดจริงๆหรือเปล่านั่นเองครับ


Share to friends
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  


Related Posts

สร้างแบรนด์ให้โดดเด่น ด้วย Brand Personality

หลายคนน่าจะเคยได้ยินหรือเจอกับตัวเองที่หลายๆครั้งเวลาเราซื้อสินค้า เรามักจะคิดในใจว่าสินค้านี้มันคือตัวเรา ใช่ไหมครับ ซึ่งโดยปกติแล้วคนเรามักจะแสดงออกถึงลักษณ์ของความเป็นตัวเอง กับบุคลิกภาพของแบรนด์ที่พวกเขาเลือก กล่าวอีกนัยหนึ่ง คือ บุคลิกภาพของแบรนด์นั้นบ่งบอกถึงความสัมพันธ์ที่ลูกค้ามีต่อแบรนด์


ลักษณะของคนที่มีบุคลิกที่โดดเด่น

นอกจากทักษะสำคัญๆอย่าง Hard Skill ที่คุณจำเป็นต้องมีในการทำงานแล้ว มันก็ยังมีทักษะที่เรียกว่า Soft Skill หรือทักษะที่เกี่ยวข้องกันระหว่างบุคลลไม่ว่าจะเป็น การสื่อสาร การโน้มน้าวใจ ความเป็นผู้นำ หรือการแก้ไขปัญหาที่มีความสำคัญไม่แพ้กันกับ Hard Skill หรือในบางหน่วยงานก็อาจสำคัญกว่าด้วยซ้ำครับ



Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *


copyright 2021@popticles.com
หากท่านต้องการนำเนื้อหาในเว็บไซต์นี้ไปเผยเพร่ ต้องได้รับอนุญาตจากเจ้าของเว็บไซต์
Scroll Up