Effective Communication

Pyramid Principle เป็นเครื่องมือสำหรับจัดโครงสร้างข้อมูลให้มีความชัดเจน สมเหตุสมผล และมีประสิทธิภาพ ซึ่งถูกนำมาใช้กันอย่างแพร่หลายในการดำเนินธุรกิจ เพื่อให้แน่ใจว่าทุกอย่างจะมีความกระชับและเข้าใจง่าย มีรายละเอียดสนับสนุนอย่างเป็นลำดับ และหากนำมาใช้กับการสื่อสารโดยเฉพาะกับการนำเสนอข้อมูลในรูปแบบต่างๆ ก็จะช่วยให้สิ่งที่กำลังจะสื่อสารนั้นมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น เรามาดูการปรับใช้ Pyramid Principle กับการสื่อสารเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพกันในบทความนี้ครับ

What's next?

อะไรคือ Pyramid Principle

หลักการแบบปิรามิด (Pyramid Principle) หรือที่เรียกว่าหลักการมินโต (Minto Principle) ถูกสร้างขึ้นโดย บาร์บารา มินโต (Barbara Minto) ขณะอยู่ที่ McKinsey ในปี 1970 โดยหลักการของ Pyramid ก็คือ แนะนำให้เริ่มต้นจากจุดสิ้นสุดและดำเนินไปจนถึงจุดเริ่มต้น ที่เป็นการเริ่มต้นด้วยข้อสรุป ตามด้วยประเด็นหลัก จากนั้นไปสู่ข้อเท็จจริงและข้อมูลเพื่อสนับสนุนข้อโต้แย้งต่างๆ ขั้นตอนทั้งหมดนี้จะทำให้คุณตัดสิ่งที่ไม่ใช่และไม่เกี่ยวข้องออกไป เพื่อไม่ให้การสื่อสารนั้นมีโอกาสถูกบิดเบือนหรือนำเสนอสิ่งที่ไม่เป็นความจริง

Minto Pyramid

Pyramid Principle ถือเป็นวิธีการจัดโครงสร้างการสื่อสารให้เกิดผลลัพธ์สูงสุด พูดง่ายๆก็คือเริ่มจากการถามว่าคุณต้องการอะไร และอธิบายว่าเหตุใดคุณจึงต้องการสิ่งนั้น ถือเป็นแนวคิดที่ฟังดูเรียบง่าย การใช้หลักการแบบพีระมิดจะช่วยให้คุณเพิ่มเวลาและประสิทธิภาพสูงสุดได้ โดยผสมการใช้ประเภทการสื่อสารจากบนลงล่าง (Top-down Communication) ที่ผู้บริหารมักจะเป็นนักคิดและถ่ายทอดรายละเอียดลงมา และการรวบรวมข้อมูลสนับสนุนจากพนักงานเพื่อเสนอขออนุมัติจากผู้บริหาร ในประเภทการสื่อสารจากล่างขึ้นบน (Bottom-up Communication) ซึ่งนับเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด ที่ประกอบไปด้วย 3 องค์ประกอบ ได้แก่

  • The Answer / Key Message (Conclusion First)
    การเริ่มต้นด้วยประเด็นหลักซึ่งถือเป็นการเริ่มต้นด้วยข้อสรุป เพื่อดึงดูดความสนใจของกลุ่มเป้าหมายของการสื่อสาร ให้เห็นบริบทล่วงหน้าว่าจะไปสู่เรื่องอะไรต่อไป ซึ่งก็คือการหาคำตอบให้ได้ว่าจะสื่อสารอะไร (The Answer / Key Message)
  • Supporting Arguments (Grouped Logically)
    เมื่อทำการสื่อถึงข้อความหรือประเด็นหลักแล้ว ก็ให้นำเสนอประเด็นสนับสนุนข้อโต้แย้งประเด็นดังกล่าว ซึ่งเป็นการจับกลุ่มด้วยข้อมูลสำคัญๆแบบเป็นเหตุเป็นผล เพื่อให้ผู้ฟังมีความเข้าใจร่วมกัน
  • Detailed Evidence (Foundation)
    สุดท้ายเป็นประเด็นสนับสนุนด้วยข้อมูลและข้อเท็จจริงโดยละเอียด เพื่อให้มั่นใจว่าข้อความของคุณน่าเชื่อถือและมีที่มาที่ไป ซึ่งก็เปรียบเสมือนกับรากฐานที่แข็งแกร่ง

ประสิทธิภาพของการใช้ Pyramid Principle

  • ความชัดเจนและตรงประเด็น
    ช่วยจัดระเบียบโดยนำประเด็นหลักมาเน้นที่ข้อสรุปก่อน เพื่อให้มั่นใจว่าผู้ฟังทราบวัตถุประสงค์ของการสื่อสารตั้งแต่ต้น
  • ประหยัดเวลา
    หลักการพีระมิดช่วยให้ผู้มีอำนาจตัดสินใจในเรื่องต่างๆ เข้าใจข้อความสำคัญโดยไม่ต้องใช้เวลากับรายละเอียดที่ไม่จำเป็น
  • โครงสร้างการดำเนินการ
    ด้วยการจัดระเบียบข้อมูลต่างๆอย่างเป็นเหตุเป็นผล ทำให้ผู้ฟังเข้าใจเหตุและผลของเรื่องนั้นๆได้อย่างรวดเร็ว
  • ออกแบบมาอย่างเหมาะสมกับธุรกิจ
    หลักการนี้สามารถนำไปปรับใช้ได้ทั้งหมด ไม่ว่าจะในการประชุม การเสนอขายสินค้า หรือการทำข้อเสนอต่างๆ ที่ใช้ได้กับทุกธุรกิจ
2 women are discussing project

ตัวอย่างขั้นตอนการใช้ Pyramid Principle กับการสื่อสาร

เราลองมาดูสถานการณ์ตัวอย่างครับว่า ถ้าเอา Pyramid Principle มาใช้กับการสื่อสารจะมีหน้าตาออกมาเป็นอย่างไร โดยขอยกเป็นตัวอย่างธุรกิจหนึ่งที่กำลังพัฒนาศักภาพภายในองค์กร โดยได้ทดลองใช้ระบบอัตโนมัติ (Automation) มาสักระยะหนึ่ง และตัดสินใจจะนำระบบนี้มาใช้งานจริง

ขั้นตอนที่ 1 นำเสนอ Key Message

หลังจากวิเคราะห์ต้นทุนค่าใช้จ่าย ประสิทธิภาพการทำงาน และความคิดเห็นของผู้ใช้งานตัวระบบฯแล้ว ทีมงานขอแนะนำให้นำระบบฯตัวใหม่นี้มาใช้ภายในไตรมาสที่ 1 ของปีต่อไป ดังนั้น “Key Message ก็จะเน้นย้ำไปที่การนำระบบฯมาใช้งานจริง”

ขั้นตอนที่ 2 นำเสนอข้อมูลเพื่อสนับสนุนคำโต้แย้ง

  • ลดต้นทุนอย่างมีประสิทธิภาพ
    ระบบฯที่จะนำมาใช้นั้นจะช่วยลดต้นทุนการดำเนินงาน ด้วยระบบการจัดการงานแบบอัตโนมัติ
  • ความคิดเห็นเชิงบวกจากผู้ใช้งาน
    มีผลสำรวจความเห็นจากผู้ใช้งานระบบฯในช่วงแรกพบว่า 25% นั้นช่วยให้เกิด Productivity ในการทำงาน และระบบฯนั้นใช้งานง่ายมาก
  • ประสิทธิภาพที่ได้มา
    ลดระยะเวลาในการทำงานกับข้อมูลด้วยมือแบบ Manual ได้ถึง 40% ทำให้พนักงานได้ไปทำงานที่สำคัญๆได้มากกว่าเดิม

ขั้นตอนที่ 3 นำเสนอหลักฐานสนับสนุนโดยละเอียด

  • จากการวิเคราะห์ต้นทุนทั้งหมดแล้วพบว่า เกิดความคุ้มค่าในการลงทุน (Return on Investment – ROI) ถึง 20% ภายใน 6 เดือน จากการใช้ระบบฯในช่วงทดสอบ
  • ผลการยืนยันจากการใช้ระบบฯในช่วงทดสอบโดยผู้ใช้งาน 50 คน จากแผนกต่างๆทั่วทั้งบริษัท
  • เผยข้อมูลเปรียบเทียบการใช้งานระบบฯจากธุรกิจอื่นที่คล้ายๆกัน ที่ให้ผลลัพธ์ใกล้เคียงกันจำนวน 3 ธุรกิจ

จากตัวอย่างจะเห็นครับว่ามีการเน้นย้ำสิ่งที่ต้องการทำโดยทันที “ความต้องการใช้ระบบฯในไตรมาสที่ 1” ซึ่งถือเป็น Key Message ที่ต้องการสื่อสาร ตามมาด้วยข้อมูลสนับสนุนเพื่อป้องกันข้อโต้แย้ง และหลักฐานที่เป็นข้อมูลรายละเอียดแบบเจาะลึก โดยหากได้ขั้นตอนการสื่อสารตามหลักของ Pyramid Principle มาปรับใช้ ก็สามารถนำไปทำในรูปแบบ Presentation เพื่อนำไปเรียบเรียงรายละเอียดการวาง Slide หน้าต่างๆอย่างเป็นเหตุเป็นผลตามลำดับ และนำเสนอในที่ประชุมให้อนุมัติการใช้งานระบบฯต่อไป


Pyramid Principle ถือเป็นอีกหนึ่งเครื่องมือสำคัญสำหรับทุกคนที่ต้องการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ ไม่ว่าจะเป็นการเขียนรายงาน การนำเสนองาน หรือแม้แต่การสื่อสารรูปแบบอื่นๆ หากคุณใช้แนวทางที่มีโครงสร้างแบบพีระมิดนี้ ก็จะช่วยให้มั่นใจได้ว่าข้อความที่ต้องการจะสื่อสารนั้นจะมีความชัดเจน สมเหตุสมผล และโน้มน้าวใจได้ดีมากยิ่งขึ้น


Share to friends


Related Posts

เทคนิคการสื่อสารให้มีประสิทธิภาพ

การสื่อสารถือเป็นทักษะที่คุณสามารถฝึกฝนพัฒนาให้กลายเป็นข้อได้เปรียบในการทำงานได้ โดยมันสามารถสร้างให้เกิดโอกาสในการสร้างความสัมพันธ์อันดีในหลากหลายรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นความสัมพันธ์ระหว่างทีมงาน ความสัมพันธ์ระหว่างการติดต่อกับลูกค้า รวมถึงความสัมพันธ์ในชีวิตประจำวัน โดยเฉพาะในบทบาทของการทำงานนั้นการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ (Effective Communication)


รู้จัก Context สำหรับการสื่อสาร

การสื่อสาร (Communication) ถือเป็นหนึ่งในแกนหลักสำคัญที่ช่วยขับเคลื่อนให้กิจกรรมทางการตลาดหรือการสร้างแบรนด์กลายเป็นที่รู้จักและเป็นที่จดจำสำหรับกลุ่มเป้าหมาย โดยหากแบรนด์หรือธุรกิจจะสื่อสารอะไรออกไปผ่านแคมเปญต่างๆก็จำเป็นต้องมีการรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อหาทางสร้างสรรค์คอนเทนต์ที่เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมายอยู่เสมอ โดยการสื่อสารในรูปแบบต่างๆนั้นก็ล้วนแล้วแต่ต้องให้ความสำคัญกับบริบท (Context)


รูปแบบคอนเทนต์สำหรับการสื่อสารภายในองค์กร

การสื่อสารภายในองค์กร (Internal Communication) ที่ดีจะช่วยให้การทำงานในส่วนงานต่างๆขององค์กรมีความสะดวกรวดเร็ว และสร้างความเข้าใจอันดีระหว่างผู้บริหารกับพนักงาน และพนักงานเองก็จะได้ไม่พลาดข่าวสารที่สำคัญ ซึ่งการสื่อสารภายในองค์กรก็ได้ถูกพัฒนามาเป็นกิจกรรมด้านการสื่อสารในหลายๆแบบ



copyright 2025@popticles.com
หากท่านต้องการนำเนื้อหาในเว็บไซต์นี้ไปเผยเพร่ ต้องได้รับอนุญาตจากเจ้าของเว็บไซต์