จาก Campaign สู่ Culture กับการเกิดขึ้นของ Organizational Branding
ตลอดหลายทศวรรษที่ผ่านมา เรามักมองว่า การสร้างแบรนด์ (Branding) คือ การแสดงออกสู่โลกภายนอก ไม่ว่าจะเป็นการออกแบบโลโก้ การทำแคมเปญ ภาพยนตร์โฆษณา หรือการใช้ Influencers มาช่วยโปรโมท ในขณะที่ปัจจุบัน หลายแบรนด์กลับทุ่มเงินมหาศาลไปกับการสื่อสาร แต่ลูกค้ายังคงตราหน้าว่าองค์กรเหล่านั้นทำงานล่าช้าบ้าง เฉื่อยชาบ้าง เต็มไปด้วยระบบราชการบ้าง หรือไม่เท่าทันโลกบ้าง ความย้อนแย้งนี้เปิดเผยความจริง ที่การสร้างแบรนด์ยุคใหม่ไม่อาจปฏิเสธได้อีกต่อไป ซึ่งนั่นคือ องค์กรของคุณกำลังรันแคมเปญสื่อสารแบรนด์อยู่ตลอดเวลา ไม่ว่าฝ่ายการตลาดจะเข้ามาเกี่ยวข้องหรือไม่ก็ตาม
คู่มือยกระดับพนักงานด้วยการพัฒนา Problem-Solving Skill เพื่อการขับเคลื่อนองค์กร
ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว การแก้ปัญหา (Problem-Solving) ได้กลายเป็นมากกว่าทักษะที่มีค่า แต่เป็นเครื่องมือในการอยู่รอดสำหรับทั้งองค์กรและตัวบุคคล ไม่ว่าจะเป็นการก้าวข้ามวิกฤตการณ์แบบฉับพลัน การตัดสินใจในชีวิตประจำวัน หรือการหาวิธีการทำงานที่ดีขึ้น พนักงานที่มีทักษะในการแก้ปัญหา (Problem-Solving Skill) ที่แข็งแกร่ง คือ หัวใจสำคัญของการสร้างสรรค์นวัตกรรม เพิ่มผลผลิต และความก้าวหน้าให้กับองค์กร