New World of Marketing กับ Employee-Led Branding เมื่อพนักงานกลายเป็นเสียงที่ทรงพลังที่สุด
อีกหนึ่งแนวคิดที่กำลังเปลี่ยนโลกการตลาดยุคใหม่ ซึ่งก็คือ Employee-Led Branding (ELB) ซึ่งเป็นแนวคิดที่ตั้งอยู่บนพลังของ “ความเชื่อมั่นจากภายในองค์กร” ที่ต่างจากอดีตที่ผ่านมา ที่แบรนด์เคยใช้คนดังเป็นกระบอกเสียง และในยุคของ Influencer แบรนด์ก็ยืมความน่าเชื่อถือจากบรรดาครีเอเตอร์ภายนอก แต่ในโลกการตลาดปัจจุบัน เสียงที่ทรงพลังที่สุดของแบรนด์กลับเป็นเสียงของคนที่ทำงานอยู่ในองค์กรนั้นเอง ซึ่งผู้บริโภคไม่ได้ตั้งคำถามว่า “ใครมาเป็นพรีเซนเตอร์ให้แบรนด์นี้” อีกต่อไป หากแต่ถามว่า “คนที่อยู่ข้างในแบรนด์นี้เชื่อในสิ่งที่ตัวเองทำจริงหรือไม่”
ปรากฎการณ์ Shopcializing เมื่อการช้อปไม่ใช่แค่ซื้อแต่คือการได้ “สังคม”
คุณเคยสังเกตไหมครับว่า บ่อยแค่ไหนที่เราได้ยินคนพูดว่า “ไม่ได้ตั้งใจซื้อนะแค่มาเดินเล่นเฉยๆ” แต่สุดท้ายพวกเขามักจะเดินกลับออกมาพร้อมถุงสินค้าในมือ หรืออย่างน้อยที่สุดก็ได้เรื่องราวบางอย่าง ได้รูปสวยๆสักใบ หรือได้แชร์ช่วงเวลาดีๆร่วมกับใครสักคน เพราะในโลกปัจจุบัน การช้อปปิ้งไม่ใช่แค่เรื่องของกิจกรรมทางเศรษฐกิจเพียงอย่างเดียว แต่มันได้วิวัฒนาการไปสู่พฤติกรรมทางสังคม ซึ่งเป็นรูปแบบหนึ่งของความบันเทิง และเป็นพื้นที่สำหรับการเชื่อมต่อระหว่างผู้คน ปรากฏการณ์ที่เกิดขึ้นนี้เรียกว่า Shopcializing
ขั้นตอนการทำ Emotional Mapping เพื่อเอาชนะใจลูกค้า
ในยุคที่ตลาดมีการแข่งขันกันอย่างดุเดือด สินค้าต่างๆก็อาจถูกลอกเลียนแบบได้ ราคาก็อาจถูกกดให้เท่ากันได้ และโปรโมชันเองก็อาจถูกทำซ้ำๆกันได้ แต่สิ่งเดียวที่เลียนแบบไม่ได้ ก็คือ “อารมณ์ความรู้สึก” และแบรนด์ที่ประสบความสำเร็จอย่างแท้จริง ก็จะไม่ทำเพียงแค่การครองพื้นที่บนชั้นวางสินค้า หรือการมีตัวตนบนหน้าจอและโลกออนไลน์เท่านั้น แต่พวกเขาจะเข้าไปครองพื้นที่ใน “ใจของลูกค้า” อยู่ตลอดเวลาด้วยความสม่ำเสมอ และด้วยเหตุนี้ Emotional Mapping จึงกลายเป็นหนึ่งในเครื่องมือเชิงกลยุทธ์