ผลสำรวจเผย 60% ของผู้บริโภคสหรัฐฯรู้สึก “ไม่ชอบ” เมื่อแบรนด์ใช้คำว่า “AI” ในการสื่อสารการตลาด
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา หลายแบรนด์ต่างเร่งนำคำว่า “AI” มาเป็นส่วนหนึ่งของการสื่อสาร ไม่ว่าจะเป็น AI Assistant, AI Search, AI Customer Service หรือ AI-Powered Product ราวกับการมี AI กลายเป็นเครื่องหมายของความทันสมัยและนวัตกรรม แต่ในขณะที่แบรนด์กำลังแข่งขันกันเพื่อให้ AI มองเห็นและแนะนำธุรกิจของตน ผู้บริโภคกลับเริ่มตั้งคำถามในอีกมุมหนึ่งว่า สิ่งที่ AI นำเสนอสามารถเชื่อถือได้มากน้อยเพียงใด และผลสำรวจล่าสุดจาก WordPress VIP ก็ได้สะท้อนภาพที่น่าสนใจว่า แม้ AI จะกำลังเปลี่ยนวิธีที่ผู้คนค้นหาข้อมูล แต่ “ความไว้วางใจ” ของมนุษย์กลับยังเป็นสิ่งที่เทคโนโลยีไม่สามารถสร้างขึ้นได้ง่ายนัก เรามาดูรายละเอียดของผลการสำรวจครั้งนี้กันครับ
4C Communication Strategy โมเดลการสื่อสารสำหรับแบรนด์ยุคใหม่
การสื่อสารในปัจจุบันได้กลายเป็นหนึ่งในทรัพย์สิน ที่มีอานุภาพมากที่สุดที่แบรนด์จำเป็นต้องมี โดยทุกข้อความที่ส่งออกไป ไม่ว่าจะผ่านการโฆษณา การโพสต์บนโซเชียลมีเดีย การบริการลูกค้า บรรจุภัณฑ์ หรือแม้แต่คำประกาศขององค์กร ล้วนส่งผลต่อการรับรู้ที่ผู้คนมีต่อแบรนด์ทั้งสิ้น แต่อย่างไรก็ตาม สภาพแวดล้อมการสื่อสารในยุคนี้กลับมีความซับซ้อนกว่าในอดีตมาก ผู้บริโภคทั้งถูกถาโถมด้วยข้อมูลนับพันๆในแต่ละวัน เกิดข้อมูลแพร่กระจายไปอย่างรวดเร็วบนแพลตฟอร์มดิจิทัล และกลุ่มเป้าหมายต่างตีความข้อความเหล่านั้น ผ่านประสบการณ์และความเชื่อส่วนบุคคล
การตลาดแห่งอารมณ์กับ Vibe Marketing เมื่อแบรนด์สื่อสารด้วย Vibe มากกว่าแค่คำพูด
ในอดีตเมื่อนานมาแล้ว การตลาดมักจะให้ความสำคัญกับ “สิ่งที่คุณพูด” (What you said) เป็นหลัก ไม่ว่าจะเป็นคุณสมบัติ ประโยชน์ จุดขาย หรือคำขวัญ จากนั้นก็เข้าสู่ยุคของการเล่าเรื่อง (Storytelling) หรือการให้ความสำคัญกับ “วิธีการที่คุณพูด” (How you said) แต่ในปัจจุบัน เราได้เข้าสู่ยุคใหม่แล้ว นั่นคือ ยุคแห่ง “Vibe” หรือยุคแห่งบรรยากาศและอารมณ์ ที่แบรนด์ต่างๆไม่ได้ถูกตัดสินเพียงแค่จากสิ่งที่พวกเขาอ้าง หรือให้คำมั่นสัญญาอีกต่อไป แต่ถูกตัดสินจาก “วิธีการที่พวกเขาทำให้ผู้คนรู้สึก”
Corporate vs Brand Communication ความแตกต่างกับพลังแห่งการสื่อสาร
ในโลกของการสื่อสารที่ซับซ้อนมากขึ้นในปัจจุบัน หลายๆองค์กรต้องเผชิญกับความท้าทายที่มักจะเกิดขึ้นซ้ำๆ โดยเฉพาะในการแบ่งหรือจัดระเบียบทีมงานหรือหน่วยงานใหม่ และเมื่อไม่กี่วันที่ผ่านมาผมก็ได้ให้คำปรึกษาหน่วยงานหนึ่งเกี่ยวกับเรื่องนี้ไป ซึ่งนั่นก็คือ ปัญหาเกี่ยวกับเส้นแบ่งที่ชัดเจนระหว่าง “การสื่อสารองค์กร” (Corporate Communication) และ “การสื่อสารแบรนด์” (Brand Communication)